Certains savent déjà qu’ils ne savent pas et ils sont prêts à élever leur niveau de conscience pour intégrer les apprentissages.
D’autres ne savent pas encore tout à fait qu’ils ne savent pas et mettront plus longtemps à dépasser leurs certitudes.
D’autres enfin ne savent pas vraiment pourquoi ils sont là et ne savent pas du tout qu’ils ne savent pas. Ils ont besoin de prises de conscience pour déclencher l’apprentissage.
Certains enfin savent qu’ils ne savent pas et ne souhaitent pas changer.
Chacun repartira dans tous les cas avec ce qu’il est venu chercher …
En un mot, la responsabilité du formateur est de s’adapter à chacun de ses participants car, outre leur niveau de conscience, tous ont une façon personnelle d’apprendre … ils sont des apprenants.
Ma double certification 4Colors® et Funny Learning® me permet de former, faciliter et accompagner avec la neuro et ludopédagogie sur la base de 8 piliers essentiels à l’ancrage et propres à favoriser la motivation à passer à l’action car en matière de développement personnel et communication « Si on ne change rien, rien ne change »!
Je suis toujours très attentive à adapter ma posture à chacun, passant de la casquette de formatrice à celle de coach pour faciliter les prises de conscience et les interactions constructives et bienveillantes. Je privilégie donc les petits groupes de maximum 8 personnes.
Mon expertise de médiatrice me permet une vision claire des mécanismes de dégradation de la relation et favorise un éclairage porteur.
Le résultat ?
Des échanges d’une grande richesse, des mises en pratique édifiantes et des prises de conscience puissantes.
Des apprentissages immédiats grâce à de nombreuses expérimentations génératrices d’émotions, clefs d’un ancrage durable et gage de passage à l’action.
Chacun des participants prend conscience de son pouvoir de perception et de transformation !
La suite leur appartient !
